In aumento l’indennità per i tirocini extracurricolari del Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani che da 300 € sale a 500€. La novità riguarda tutti i soggetti che stanno seguendo il percorso, anche quelli che sono già in svolgimento

Tramite una nota dello scorso 25 maggio l’Anpal rende noto l’aumento dello stipendo per i tirocini extracurricolari che da 300 passerà a 500€. La novità riguarderà tutti i soggetti, anche quelli con disabilità o svantaggiati.

Gli importi aggiornati sono riconosciuti a partire dalla mensilità di giugno 2023, anche per i tirocini in corso di svolgimento.

Cos’è il programma PON IOG?

Si tratta del Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani istituito dall’Anpal per contrastare la disoccupazione giovanile,la stessa che ha dato origine al programma Garanzia Giovani.

Esso prevede un tirocinio extracurricolare,cioè i percorsi formativi che hanno l’obiettivo di formare i giovani lavoratori attraverso un periodo di formazione sul posto di lavoro.

Il programma è rivolto a tutti i giovani,anche quelli con disabilità o giovani svantaggiati, che prevedeva uno stipendio di 300€ ma con l’ultima nota rilasciata lo scorso 25 maggio aumenta a 500€.

L’aggiornamento sarà operativo a partire dalla mensilità successiva al 25 maggio, quindi da quella di giugno, e avrà effetto anche sui tirocini attualmente in corso di svolgimento.

Cosa è cambiato con la nota del 25 maggio?

Come specificato nella nota dell’ANPAL, sono state aggiornate le schede misura 5 e 5bis del Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.

La prima riguarda i tirocini extracurriculari che favoriscono l’inserimento o il reinserimento lavoro di giovani disoccupati, grazie ad una formazione a contatto diretto con il mondo del lavoro.

La seconda, invece, ha l’obiettivo di agevolare i percorsi di tirocinio extracurriculare in mobilità nazionale e transnazionale, per favorire esperienze formative e professionali al di fuori del proprio territorio.

Entrambi i percorsi hanno una durata massima di 6 mesi.

In attesa delle nuove linee guida per i tirocini extracurriculari, l’accordo della Conferenza Stato Regioni era atteso per giugno dello scorso anno, sono già operative le disposizioni previste dalla Legge di Bilancio 2022, in particolare per quanto riguarda le sanzioni i datori di lavoro per l’utilizzo irregolare del tirocinio.

Se svolto in maniera fraudolenta, cioè alla stregua di un vero e proprio rapporto di lavoro dipendente, il datore di lavoro è punito con la sanzione di 50 euro per ciascun tirocinante coinvolto e per ogni giorno di lavoro.